پاکستان میں گوگل کیرئیر سرٹیفکیٹس کا اجراء - IlmyDunya

Latest

Sep 22, 2022

پاکستان میں گوگل کیرئیر سرٹیفکیٹس کا اجراء

پاکستان میں گوگل کیرئیر سرٹیفکیٹس کا اجراء

 

گوگل نے بالآخر پاکستان میں کیرئیر سرٹیفیکیشن متعارف کرا دیا ہے، اس اقدام کا باضابطہ آغاز آج کے اوائل میں ہو رہا ہے۔

 

سرچ انجن کمپنی نے 2020 میں اپنے گرو ود گوگل پروگرام کے تحت کیریئر سرٹیفیکیشنز کا آغاز کیا تھا۔ اب، 2 سال بعد، یہ پروگرام بالآخر پاکستان میں دستیاب ہے۔

 

یہ اقدام انسٹی ٹیوٹ آف رورل مینجمنٹ (IRM) کے تعاون سے ممکن ہوا ہے، جو ملک کا سب سے بڑا صلاحیت سازی اور تربیتی ادارہ ہے، اور Ignite، ایک سرکاری کمپنی جو ڈیجیٹل مہارت کے تربیتی پروگرام چلاتی ہے۔

 

اندراج شدہ افراد کو چھ ماہ میں درج ذیل سرٹیفیکیشن مکمل کرنے کے لیے ہر ہفتے مطالعہ کے لیے 10 گھنٹے مختص کرنے کی ضرورت ہے۔

 

انفارمیشن ٹیکنالوجی کی مدد

کام کی ترتیب لگانا

UX ڈیزائن

ڈیٹا تجزیہ

آئی ٹی آٹومیشن

ڈیجیٹل مارکیٹنگ اور ای کامرس

یہ کورسز کورسیرا پر پڑھائے جائیں گے، جو کہ اسٹینفورڈ یونیورسٹی نے 2012 میں قائم کیا تھا، امریکہ میں قائم اوپن آن لائن کورس فراہم کرنے والے۔ دلچسپی رکھنے والے امیدوار ابتدائی طور پر 7 دن کے مکمل رسائی کے مفت ٹرائل کے لیے اندراج کر سکتے ہیں، اس کے بعد انہیں یا تو ماہانہ فیس ادا کرنی ہوگی۔ یا پورا کورس مکمل کرنے اور سرٹیفکیٹ حاصل کرنے کے لیے مالی امداد حاصل کریں۔

 

IT سپورٹ، UX ڈیزائن، پروجیکٹ مینجمنٹ، اور ڈیٹا اینالیٹکس کورسز کے سرٹیفکیٹس کی لاگت کورسیرا پر ماہانہ $14 ہے۔

 

اس کے علاوہ، IRM اور Ignite مستحق/ضرورت مند طلباء کو اسکالرشپ بھی فراہم کریں گے، جس سے وہ بالکل مفت میں سرٹیفکیٹ حاصل کر سکیں گے۔

 

ایک سرکاری بیان میں، گوگل نے کہا کہ پاکستان تیزی سے آن لائن آرہا ہے، جس میں 57 فیصد سے زیادہ آبادی انٹرنیٹ سے منسلک ہے۔ یہ طرز عمل میں تبدیلی کو ظاہر کرتا ہے، اور یہ ابھرتی ہوئی ڈیجیٹل معیشت میں کامیابی کے لیے درکار مہارتوں اور علم کو متاثر کر رہا ہے۔

 

بیان میں مزید کہا گیا کہ گوگل کیرئیر سرٹیفکیٹس کے ساتھ، اندراج شدہ افراد 6 ماہ سے کم عرصے میں ایک اعلیٰ ترقی والے علاقے میں نئے کیریئر کے لیے تیاری کر سکیں گے،  کسی تجربے کی ضرورت نہیں ہے۔

 

مزید تفصیلات کے لیے Grow With Google ملاحظہ کریں۔

مزید پڑھیں،۔۔

پرنسپل کا طالبہ کی والدہ پر تشدد



No comments:

Post a Comment